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        公司“新杭州人文化家園”創建工作通過驗收

        • 發布時間:2012-09-15 15:23
        • 訪問量:

        公司“新杭州人文化家園”創建工作通過驗收

        • 發布時間:2012-09-15 15:23
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          9月14日下午,杭州市總工會副主席翁正營、宣教部曹俊玫、臨安市總工會副主席黃文豪一行在鎮黨委副書記姚建宏陪同下來公司審核驗收“新杭州人文化家園”創建工作,實地考察了公司職工書屋、職工學校、職工俱樂部等場所,公司總經理詹根祥、工會主席蔡金朝向驗收小組領導匯報了我司“新杭州人文化家園創建”工作情況,回顧了公司在企業文化建設方面所做工作。為營造和諧的內部環境,豐富員工業余文化生活,公司在企業文化和基礎設施建設上傾力投入:
          早在1982年,公司就創辦掃盲班和職工技校,公司董事長詹有耕親任校長、教師,為工人上專業技能課,工人素質逐步提升;
          1984年至1999年間,為解決員工住宿之憂,動工興建了員工宿舍和人才樓,與此同時,公司還每年投入較大資金,不斷更新和建設文娛設施,開設籃球場、圖書室、象棋室、卡拉OK廳和宣傳櫥窗等。
          2006年二次創業初期,在同時投資鋁加工項目資金緊張的情況下,公司又毅然拿出400萬資金擴建了配套設施齊全的“員工公寓”和集用餐、聚會、培訓為一體的多功能廳、職工圖書室、培訓教室等,隨即又投入建設燈光球場、室外健身場所等,大大改善了員工生活環境,豐富了員工的業余生活。
          2011年4月,公司成立職工培訓中心,并與市中職技校開展“校企合作”,進一步提升和完善員工教育培訓。
          歷年來公司積極發揮黨政工團婦等群團組織作用,開展豐富多彩的文體活動,不斷調動員工工作積極性的同時,也增強了企業的凝聚力。
          今年在創建“新杭州人文化家園”活動中,公司又投入10余萬元增設電子閱覽室,添置臺球桌、乒乓球桌、象棋室等軟硬件設施,使職工業余活動的載體更豐富,內容更多彩。
          翁正營副主席一行在考察了我司職工書屋、職工學校、職工俱樂部后,對公司積極參與“新杭州人文化家園”的創建工作給予了充分肯定。他希望通過開展“新杭州人文化家園”建設,更好地為職工提供學習、文化和娛樂的陣地,豐富職工精神文化生活。公司工會要把文化家園創建工作列入職工文化建設的重要內容,統一認識,加大投入,以更好地服務于職
         
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